En el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República de Cuba no constan los años de servicios de los trabajadores. La custodia de los documentos probatorios de ese lapso es responsabilidad de la administración del centro laboral, en tanto el propio trabajador debe exigir por el cumplimiento de sus derechos, en caso de pérdida o deterioro de aquellos escritos.

Debe dirigirse a la en­tidad con la que mantuvo la relación de trabajo durante el período en que no tie­ne acreditado el tiempo de servicios, a los efectos de que se rectifiquen dichos documentos.

Para poder recons­truir la historia laboral es necesario aportar documentos que así lo avalen, como por ejemplo, diplomas, contra­tos de trabajo, movimien­tos de nóminas, compro­bantes de pago, de la cuota sindical que tengan la fe­cha de emitido y el carné de trabajador, entre otros.

El objetivo es con­feccionar un dictamen de tiempo de servicio en el cual se acredite el período realmente laborado, pues­to que la prueba testifical ya no es válida.

Fuente: Perfil de Facebook Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República de Cuba