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publicado el 25/07/2025 10:25 am

Tratamiento laboral para el 26 de julio y días feriados 25 y 27 de julio según Ley 116

De acuerdo con la Ley 116, también conocida como “Código de Trabajo”, el 26 de julio ha sido declarado día de conmemoración nacional, mientras que los días 25 y 27 de julio son reconocidos como feriados oficiales. Esta normativa precisa que solo el descanso dominical correspondiente a los días de conmemoración nacional puede ser trasladado, excluyendo el 27 de julio del traslado por tratarse de un feriado. En cuanto al tratamiento salarial para estas fechas, se aplicará lo establecido en el artículo 111 del Código de Trabajo, garantizando el pago conforme a la legislación vigente para jornadas en días festivos y conmemorativos.

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