Mediante el Acuerdo 10199, publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria No. 45 del 11 de agosto de 2025, el Consejo de Ministros autorizó a las unidades presupuestadas a redistribuir el gasto de personal no ejecutado como un incentivo a la estabilidad laboral.

La resolución aprueba la redistribución de los recursos no utilizados del fondo de salarios para realizar un pago adicional, destinado a incentivar la estabilidad laboral en todas las categorías del sector presupuestado, incluidas las unidades con tratamiento especial. Este pago se considera salario a todos los efectos legales, pero no constituye un sistema salarial permanente ni masivo.

Cada unidad presupuestada deberá aprobar un reglamento interno —con la participación de la organización sindical— que regule los criterios para su otorgamiento (basados en desempeño, responsabilidades y competencias), la periodicidad del pago (único o temporal), las autoridades que certifiquen su aplicación y un sistema de control.

El monto y la distribución del pago se acuerdan en el Consejo de Dirección con la participación sindical, y se comunican a los trabajadores. Quedan exceptuados de este beneficio quienes reciban otros tratamientos salariales diferenciados, como los profesionales de la salud y los docentes con beneficios especiales.

Fuente: Tomado del perfil de  Facebook Ministerio de Trabajo  y Seguridad Social Cuba .