La Comisión Organizadora del 22.º Congreso de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) decidió extender hasta el próximo viernes 5 de diciembre la conclusión de las reuniones de consulta en los colectivos laborales sobre el anteproyecto del Código de Trabajo. Esta medida se adoptó por el impacto del huracán Melissa en el proceso, que afectó a varios territorios del oriente del país.

Leobanys Ávila Góngora, integrante de ese órgano, explicó que el plazo adicional permitirá a los municipios santiagueros y a los granmenses de Río Cauto y Cauto Cristo efectuar las reuniones que fueron suspendidas por el paso devastador del meteoro el pasado 29 de octubre y por las posteriores labores de recuperación.

Asimismo, propiciará que, donde sea necesario en el resto del país, se reprogramen las reuniones no realizadas en el sector no estatal de la economía por otras causas.

El dirigente sindical señaló que las provincias y municipios donde concluyó el proceso este 30 de noviembre, según lo previsto inicialmente por la CTC, clasificarán la información recopilada para validar los resultados en esas instancias.

Cuando comenzaron el pasado 8 de septiembre, se estimó la realización de 40 636 reuniones de consulta en el país, con la aspiración de contar con la participación de más de dos millones de trabajadores.

El objetivo es acompañar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en el perfeccionamiento del anteproyecto de ley, para presentar en julio de 2026 a la Asamblea Nacional del Poder Popular una propuesta de código moderno, flexible y ajustado a las transformaciones aplicadas en el escenario laboral cubano.

Ávila Góngora informó que hasta el jueves último se habían efectuado alrededor de 40 mil reuniones. De las 24 mil actas procesadas por el Puesto de Dirección Nacional, se computaron unas 50 mil propuestas de adición, modificación o eliminación de contenido en el documento, así como dudas, lo cual es una expresión del carácter democrático y participativo del principal proceso político que en esta etapa del año lleva adelante la central obrera de Cuba.

Entre los temas más señalados por los trabajadores están: la adopción de una póliza de seguros por parte de los empleadores para garantizar los salarios en situaciones de emergencia; el establecimiento de un límite de 13 horas diarias de trabajo para los pluriempleados; y la novedosa condición de "trabajador de confianza".

Fuente: Perfil de Facebook Ministerio de Justicia de la República de Cuba